Difficulté a concilier vie personnelle et vie professionnelle, bataille pour obtenir des postes haut places, lutte contre le sexisme ambiant. Des combats restent a mener pour la cause feminine, la Journee des femmes, demain, est Ià pour le rappeler

Pourtant, dans la metropole, certaines femmes ont pns le pouvoir i Temoignages, entre fierté et inquiétudes. Claude Dermaux, PDG de Euro club a Marcq Creer son entreprise, c'est la solution que Claude Dermaux a trouvée pour pouvoir organiser harmonieusement travail, vie de famille et légitime ambition Cadre dans deux grandes entreprises, elle fait le constat qu'une carriere de femme « qui joue le jeu » peut évoluer, maîs que le management de progres se heurte a ce qu'elle appelle « le plafond de verre pas de femme dans les comites de direction » .

Quand elle postale pour devenir directeur administratif et financier dans une PME, le couperet tombe « A qualites égales (et bien que mes filles étaient ados), le consultant m'a avoue que le patron préférait un homme a ce poste i » Vice- presidente de PCE (Femmes chefs d'entrepnses), elle reste cependant optimiste « Les mentalités vont changer grâce aux nouvelles générations, mieux eduquees » Avec une pointe de vigilance « Le socle de l'émancipation feminine demeure l'accès a la contraception Attention a la perte d'acquis justifiée par des economies de budget » Veronique Glay, directnce generale des services de la maine de Linselles A 52 ans, Veronique Glay dirige les services de la ville de Linselles, soit 175 personnes « Je suis arrivée dans la fonction publique parce que j'ai dû travailler rapidement a la suite du deces de mon pere, raconte-t-elle.

Cette profession reste peu exercée par les femmes Je suis I a car j'ai renonce a une vie de famille, sinon, je n'aurais pas réussi » Entourée d'hommes, elle n'a aucune difficulté a se faire accepter, fonctionnant en tandem avec le maire, Jacques Remory, en place depuis son arrivée Janine Taille, ancienne professeur de maths en classes prepa En 1963, lorsque Janine Taille arrive au lycee Gustave-Eiffel d'Armentieres en tant que professeur de mathématiques, elle devient la premiere femme enseignant en classes préparatoires de l'établissement.

Elle est confrontée a une classe de cinquante-quatre garçons Le directeur, « qui avait peur que je ne puisse pas tenir tête a tous ces jeunes hommes », a dédouble toutes ses heures les trois premiers mois Selon Janine Taille, la pnonte, « c'est de se battre contre les stéréotypes que l'on reproduit de façon confuse ou volontaire » Et cela commence rapidement, dans les jouets « Les filles ne sont pas tartes que pour les poupées i Elles savent aussi faire des jeux de construction ! ».

Dorothée Da Silva, directnce des ressources humaines du groupe Horiba Che! d'entrepnse des l'âge de 18 ans Dorothée Da Silva est aujourd'hui directrice des ressources humaines du groupe Horiba et manage 350 personnes Avant 2008, elle a ete présidente de Lille Grand Palais et adjointe au maire de Lille « Pendant ces quatorze annees, je n'ai pas eu a batailler ou a defendre mon poste d'adjoint A aucun moment, ma condition de femme n'a pu me freiner » En revanche, Dorothée Da Silva a bien conscience des difficultés que rencontrent les femmes « Le premier combat a mener reste celui contre la violence, qu'elle soit physique, morale et aussi au niveau de l'égalité salanale La Journee des femmes doit donc rester une journee de mobilisation » Catherine Famen, directnce de la relation clients des enseignes grand public du groupe 3 Suisses International.

Elle dinge aussi Connectelles, reseau lance fin 2010 dans le groupe et qui vise a resoudre les difficultés des femmes au quotidien « Dans ma vie professionnelle, je n'ai pas eu a me battre plus que les hommes, maîs le plus difficile a ete d'oser postuler a des postes de direction, de ne pas attendre d'être surperformante pour me dire que je pouvais évoluer Le premier frein, c'est dans la tête, et l'essentiel est d'être bien accompagnée, d'échanger et d'avoir des modeles Je suis une femme, une mere, une épouse et il est difficile de concilier vie professionnelle et vie de famille II se développe un sentiment de culpabilité sur le fait de savoir si l'on fait bien ou mal, si l'on consacre assez de temps a ses enfants.

La solution que j'ai trouvée, c'est de bien leur expliquer Cela repond a cette difficulté » Elle poursuit « Le mot "combat" a mener est un peu fort Je pense qu'il faut favoriser la mixite, l'existence de reseaux, et faciliter la vie des femmes au quotidien au travers des conditions de travail, de la garde denfant, du télétravail, et ainsi favoriser l'équilibre entre vie de famille et vie professionnelle » Sophie Bocquet, photographe aerienne a Lesqum « Voler de ses propres ailes pour être totalement indépendante » Tel est le credo de cette battante de 46 ans, confrontée au defi du divorce et a la nécessite de s'en sortir.

D'abord bénévole au club aerien de Lille Metropole, elle s'initie ensuite a la photographie vue du ciel en compagnie d'un pilote expenmente Jusqu' a s'installer a son compte, voici quatre ans, dans l'espoir d'être bientôt en autonomie complète, a bord d'un avion comme dans la vie « Une femme doit forcement combattre davantage pour s'imposer, estime l'ancienne eleve d'école hôtelière, et je suis convaincue que l'on ne me fera pas de cadeaux » En revanche, Sophie est persuadée qu' a un poste important, « une femme est plus courageuse qu'un homme ».

Maîs pour elle, l'essentiel est ailleurs, dans la lutte pour l'indépendance, sous toutes ses formes « Ce combat-1 a reste a mener, pour l'égalité salanale ou la garde des enfants »