L'association Femmes Chef d'Entreprise organise régulièrement des rencontres, des débats autour de l'économie.

22 mars lors d'une conférence-débat organisée a la CCI de Rouen (19 heures), Nicolas Van Praag, docteur en Science économique et enseignant a HEC et Paris-Dauphme et dirigeant d'entreprise, viendra parler de ses travaux et de ses reflexions sur la « déviance manageriale »

II proposera une définition de la déviance, démontrera l'existence de tels comportements au sein des entreprises (déviances internes visant a un objectif d'enrichissement ou a renforcer son pouvoir, déviances externes dans les relations avec les actionnaires, les syndicats, la presse, les fournisseurs ) et tentera de vérifier si on peut constater un différentiel de propension déviationniste entre les managers hommes et les managers femmes « C'est un thème on ne peut plus d'actualité », remarque Odile Avenel chargée, au sein de « Femmes Chef d'Entreprise » de Haute-Normandie (préside par Anne Madelme), de participer a l'organisation du débat Pour cette association, forte d'une trentaine d'adhérentes, c'est aussi l'occasion de mieux se faire connaître « Nous organisons régulièrement des rencontres avec des intervenants spécialises dans l'économie, dans le juridique dans tout ce qui tourne autour du thème de l'humain dans l'entreprise », poursuit Odile Avenel « Cette manifestation d'envergure est l'occasion pour nous d'aller un peu plus loin, de rassembler un public plus nombreux »

Plus fortes ensembles Le reseau des Femmes Chef d'Entreprise (FCE) a été crée après la Seconde Guerre mondiale par Yvonne-Edmond Fomant, avec pour vocation d'inciter la prise de responsabilités des femmes dans les mandats patronaux, d'informer et de former ses membres, et de promouvoir la solidarite, l'amitié et le partage d'expériences au travers de liens privilégies Au fil du temps, FCE est devenu d'ampleur internationale, présent dans les cinq continents

En France, 40 délégations régionales regroupent 2 000 membres La réussite n'a pas change la philosophie initiale du projet promouvoir et renforcer l'initiative des femmes dans le monde économique, tout en misant sur des valeurs de formation, d'échange, de solidarité, de reflexion « En se regroupant, on se sent moins seules De nos rencontres naissent a la fois des liens d'affaires et amicaux », constate Odile Avenel, qui aimerait voir un peu s'accroître le nombre d'adhérentes « Mais ce n est pas facile pour une femme », regrette-t-elle « Rajouter a la vie professionnelle et a la vie familiale un engagement associatif, c'est beaucoup La situation économique ne facilite pas non plus un tel investissement »

Elle sait pourtant tous les bienfaits qu elle a pu retirer de ses années de présence au sein de FCE « On a besoin de contacts extérieurs, de rencontrer d'autres personnes, de se confronter a d'autres interrogations C'est un vrai enrichissement » L'association réfléchit sur les problématiques actuelles, comme l'égalité salariale « Nous devons montrer nos compétences, reagir intelligemment contre les écarts » Convaincre, expliquer, c'est une façon de se faire entendre qui se retrouve aussi dans le comportement professionnel

Certes, une femme chef d'entreprise, c'est d'abord un chef d'entreprise, mais elle affiche certaines particularités « Le management au féminin n est pas tout a fait le même que son pendant masculin Nous sommes un peu plus diplomates, nous usons plus de l'empathie de l'explication L'aspect humain est primordial Mais cela n'empêche pas d'être incisif quand il le faut, dans des négociations commerciales par exemple », résume Odile Avenel Savoir être efficace sur les deux tableaux, c'est peut-être cela la bonne définition