Le Centre d’études universitaires de Bourg-en-Bresse et de l’Ain a accueilli, mardi soir, une table ronde, organisée par l’association des Femmes  chefs  d’entreprises  de l’Ain, dans le cadre de la Responsabilité sociétale et environnementale (RSE) au sein des petites et moyennes entreprises (PME).

Selon Laurence Cortinovis, directrice associée chez DRH Expert Bourg-en-Bresse, « une stratégie de RSE en matière de ressources humaines a pour objectif de créer, préserver et développer les emplois et le capital humain de l’entreprise à long terme. Il s’agit d’une politique de gagnant-gagnant : les salariés motivés et bien dans leur poste sont plus performants ».

Les entreprises intègrent aujourd’hui de plus en plus la notion de RSE dans leurs processus de développement, en abordant des thèmes tels que l’intégration des jeunes, le handicap, la parité, la santé et la sécurité, ou encore la pénibilité.